ทำไมต้องใช้ระบบ HR?
การใช้ระบบ HR (Human Resource) ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการพนักงาน และช่วยให้การทำงานของฝ่ายบุคคลมีความแม่นยำและรวดเร็วมากขึ้น
คุณสมบัติเด่นของระบบ HR
| คุณสมบัติ |
รายละเอียด |
| การจัดการข้อมูลพนักงาน |
รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลพนักงานทั้งหมดในที่เดียว |
| การจัดการเงินเดือน |
คำนวณและจัดการเงินเดือนอย่างแม่นยำ |
| การลงเวลาทำงาน |
บันทึกเวลาทำงานและเวลาพักของพนักงานอัตโนมัติ |
| การประเมินผล |
ประเมินผลการทำงานของพนักงานอย่างมีระบบ |
| การฝึกอบรม |
จัดการและติดตามการฝึกอบรมของพนักงาน |
ประโยชน์ของการใช้ระบบ HR
| ประโยชน์ |
รายละเอียด |
| ลดความซับซ้อน |
ทำให้การจัดการพนักงานเป็นเรื่องง่ายขึ้น |
| เพิ่มประสิทธิภาพ |
ช่วยให้ฝ่ายบุคคลทำงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ |
| ข้อมูลแม่นยำ |
ข้อมูลพนักงานถูกจัดเก็บอย่างเป็นระบบและแม่นยำ |
| ลดข้อผิดพลาด |
ลดข้อผิดพลาดที่อาจเกิดจากการทำงานด้วยมือ |
การวิเคราะห์ระบบ HR
| การวิเคราะห์ |
รายละเอียด |
| ข้อดี |
ระบบมีความแม่นยำและรวดเร็ว ช่วยลดภาระงานของฝ่ายบุคคล |
| ข้อเสีย |
อาจมีค่าใช้จ่ายในการติดตั้งและบำรุงรักษา |
| การปรับใช้ |
ต้องมีการฝึกอบรมพนักงานเพื่อใช้งานระบบอย่างเต็มประสิทธิภาพ |
ระบบ HR ช่วยให้การจัดการพนักงานเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากสนใจระบบ HR หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ที่ Fusion Solution หรือทดลองใช้แอป Jarviz สำหรับการลงเวลางาน
บทความที่แนะนำเพิ่มเติม
