ในปี 2025 บริษัทที่มีแนวคิดก้าวหน้ากำลังละทิ้งแนวทางการติดตามเวลาและการควบคุมแบบดั้งเดิม แทนที่จะคอยควบคุมทุกชั่วโมงที่ทำงาน ผู้นำในปัจจุบันให้ความสำคัญกับผลลัพธ์และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงนี้สร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีและมีประสิทธิผลมากขึ้น และกำหนดนิยามใหม่เกี่ยวกับ จัดการเวลาพนักงาน​ และความไว้วางใจ ในโลกการทำงานยุคใหม่

แนวคิดหลักนั้นเรียบง่าย: เมื่อคุณหยุดพยายามควบคุมทุกนาทีในแต่ละวันของพนักงาน คุณจะให้พวกเขาได้หายใจ และทำงานได้ดีขึ้น

เหตุใดคุณจึงควรคิดทบทวนวิธีจัดการเวลาและความไว้วางใจของพนักงาน

การตรวจสอบพนักงานมากเกินไปอาจทำให้เกิดวัฒนธรรมแห่งความกลัวและความไม่ไว้วางใจ การกระทำดังกล่าวอาจทำให้พนักงานปฏิบัติตามกฎเกณฑ์มากขึ้นชั่วคราว แต่เมื่อเวลาผ่านไป การกระทำดังกล่าวอาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจและขัดขวางการเติบโตในระยะยาว ในทางกลับกัน แนวทางที่เน้นความไว้วางใจเป็นอันดับแรกจะส่งเสริมความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์

นี่คือ5 เหตุผลในการเปลี่ยนแปลงวิธีการจัดการเวลาและความไว้วางใจของพนักงาน :

1. ปรับปรุงการรักษาพนักงาน
   การไว้วางใจพนักงานจะช่วยสร้างความภักดีและลดอัตราการลาออก

2. ส่งเสริมความเป็นเจ้าของและการริเริ่ม
   คนงานมีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบและตัดสินใจอย่างชาญฉลาดมากขึ้นเมื่อได้รับอำนาจอิสระ

3. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
   การบริหารจัดการที่น้อยลงมักทำให้มีสมาธิมากขึ้นและมีผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

4. เสริมสร้างสุขภาพจิต
   ลดความเครียดและเพิ่มสมดุลชีวิตระหว่างการทำงานและชีวิตให้ดีขึ้น ช่วยให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดี

5. ส่งเสริมนวัตกรรม
   พนักงานที่ไม่กลัวการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องจะเต็มใจเสนอไอเดียใหม่ๆ มากกว่า

วิธีปฏิบัติในการจัดการเวลาและความไว้วางใจของพนักงานในปี 2025

องค์กรที่ประสบความสำเร็จต่างหันมาใช้แนวทางที่ชาญฉลาดและเน้นที่มนุษย์มากขึ้น แทนที่จะเลิกติดตามเวลาโดยสิ้นเชิง วิธีการเหล่านี้ผสมผสานความโปร่งใสเข้ากับความเคารพและเครื่องมือที่ทันสมัยเพื่อสนับสนุนทั้งฝ่ายบริหารและพนักงาน

วิธีทำมีดังต่อไปนี้:

• กำหนดเป้าหมายและความคาดหวังที่ชัดเจน – มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ ไม่ใช่เวลา

• ใช้เทคโนโลยีเพื่อทำให้ภารกิจประจำวันเป็นอัตโนมัติ – เพิ่มเวลาให้กับงานที่มีความหมาย

• ปฏิบัติตามตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น – เคารพรูปแบบการทำงานของแต่ละบุคคล

• ตรวจสอบเป็นประจำโดยไม่ต้องคอยควบคุมอย่างใกล้ชิด – การสื่อสารแบบเปิดเผยช่วยสร้างความไว้วางใจ

• ยอมรับความสำเร็จ – การแสดงความชื่นชมเป็นหนทางยาวไกลในการสร้างความภักดี

เหตุใด Jarviz จึงเป็นเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการจัดการบนพื้นฐานความไว้วางใจ

หนึ่งในเครื่องมือที่โดดเด่นที่ออกแบบมาสำหรับยุคใหม่นี้คือJarvizซึ่งเป็นโซลูชันการจัดการพนักงานบนคลาวด์ที่สร้างขึ้นเพื่อเสริมศักยภาพให้กับธุรกิจยุคใหม่

นี่คือสิ่งที่ Jarviz นำเสนอ:

• การเช็คอิน/เช็คเอาท์แบบเรียลไทม์ – การติดตามเวลาตามตำแหน่งทางภูมิศาสตร์โดยไม่ต้องรบกวน

• การจัดการคำขอลา – พนักงานสามารถขอและติดตามการลาได้ภายในแพลตฟอร์ม

• การจัดการเงินสดย่อย – เก็บบันทึกค่าใช้จ่ายเล็กๆ น้อยๆ ให้เป็นระเบียบและโปร่งใส

• บทบาทของผู้ใช้และการควบคุมการเข้าถึง – ผู้จัดการสามารถมอบหมายความรับผิดชอบโดยไม่สูญเสียการมองเห็น

• รองรับหลายภาษาเหมาะสำหรับทีมงานที่มีความหลากหลายและเป็นนานาชาติ

Jarviz ช่วยให้ผู้นำสามารถจัดการเวลาและความไว้วางใจของพนักงานได้โดยไม่หันกลับไปใช้วิธีการควบคุมแบบล้าสมัย โดยสร้างสมดุลที่เหมาะสมระหว่างความรับผิดชอบและอิสระ ช่วยให้ทีมของคุณประสบความสำเร็จในปี 2025 และปีต่อๆ ไป

บทสรุป

การพยายามควบคุมเวลาของทีมทุกช่วงเวลาไม่สามารถทำได้อย่างยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2025 ธุรกิจที่นำเอารูปแบบที่ยืดหยุ่นและเน้นความไว้วางใจมาใช้จะมีส่วนร่วมมากขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานแข็งแกร่งขึ้น และอัตราการลาออกลดลง

เครื่องมืออย่างJarvizเป็นผู้นำทาง ช่วยให้บริษัทต่างๆ บริหารจัดการด้วยความโปร่งใสและเห็นอกเห็นใจ เมื่อคุณหยุดพยายามควบคุมมากเกินไปและเลือกที่จะ จัดการเวลาพนักงาน​ และความไว้วางใจ อย่างมีกลยุทธ์ ทุกคนก็จะชนะ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจของคุณ พนักงานของคุณ และผลกำไรของคุณ

ทดสอบคุณสมบัติและประโยชน์ทั้งหมดที่มีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Jarviz

สำหรับ Jarviz ลงทะเบียนแล้ว

บทความเทคโนโลยีของ Microsoft และช่วยให้อ่านบทความในหัวข้อนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เครื่องมือดิจิทัลของเรา

บางครั้งระบบการจัดการความรู้มาใช้ในองค์กรของคุณอยู่หรือหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับSeedKMเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการความรู้ความเข้าใจผลิตภัณฑ์นวัตกรรมอื่นๆ เช่น OPTIMISTICสำหรับการจัดการ HRM จ่ายเงินเดือนที่โหดร้าย และVeracityสำหรับเนื้อหาเอกสารวิจารณ์ดิจิทัล และChat FrameWorkสำหรับแชท AI

Related topics

• Jarviz Time Attendence System
• Essential Features in Employee Attendance software and their purposes
• Timekeeping System Setup Guide for HR: Tools, Tips & Jarviz Solution
• How much does it cost to install Biometric Work check-in/check-out program ?
• Log work hours via mobile with Jarviz Pricing Plans
• Core Features of a Time Attendance System

Blog articles about trending technologies

Topics on data management and analysis:

• Introducing OpenAI o3 Pro: Features and Capabilities Overview
• Chat AI คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ของแชทบอท AI ยุคใหม่
• Copilot Studio คืออะไร? เปรียบเทียบ Microsoft Copilot และ Copilot Studio!
• Wix Helps Anyone can Create Websites with GPT-4o
• OpenAI ChatGPT Guide: Tips, Best Uses, and Practical Instructions
• เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการข้อมูลด้วย OCR Software ที่แม่นยำสูง ในปี 2025
• Antivirus ตัวไหนดีที่สุดในปี 2025?

Other product items

For knowledge management or other products like Jarviz, here are some other things:

• CloudAccount(online account )
• Authenticity (digital signature)
• Optimistic Division (Human Resources Department)
• seedKM(Knowledge Management)