ดูแลสุขภาพจิตในที่ทำงาน: แนวทางสร้างองค์กรที่พนักงานมีความสุขและทำงานได้อย่างยั่งยืน ในองค์กรยุคใหม่ สุขภาพจิตไม่ใช่แค่เรื่องส่วนบุคคลอีกต่อไป แต่เป็นประเด็นเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ ภาระงานที่เพิ่มขึ้น เส้นตายที่กระชั้น การทำงานทางไกล และเส้นแบ่งระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวที่เลือนราง ทำให้ ดูแลสุขภาพจิตในที่ทำงาน กลายเป็นลำดับความสำคัญที่นายจ้างและผู้นำด้าน HR ต้องให้ความสำคัญอย่างจริงจัง  พนักงานที่เผชิญกับความเครียด ภาวะหมดไฟ หรือความวิตกกังวล มักมีสมาธิลดลง ประสิทธิภาพการทำงานต่ำลง ขาดงานบ่อยขึ้น และมีแนวโน้มลาออกสูง ในทางกลับกัน องค์กรที่สนับสนุนสุขภาวะทางใจอย่างจริงจัง จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนรู้สึกมีคุณค่า มีกำลังใจ และสามารถทำผลงานได้อย่างเต็มศักยภาพ  ทำความเข้าใจความเครียดและความท้าทายด้านสุขภาพจิตในที่ทำงาน  ความท้าทายด้านสุขภาพจิตในที่ทำงานมักเกิดจากปัจจัยเหล่านี้:  [...]