ในยุคแรงงานยุคใหม่นี้ หนึ่งในการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบมากที่สุดที่บริษัทสามารถทำได้คือการจัดโครงสร้าง ตารางเข้าสู่งาน ของพนักงาน การเติบโตของการทำงานทางไกล เครื่องมือดิจิทัล และการผลักดันให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่ดีขึ้น ทำให้หลายองค์กรต้องประเมินรูปแบบการทำงานแบบ 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นแบบดั้งเดิมอีกครั้ง ด้วยเหตุนี้ การถกเถียงระหว่าง ตารางการทำงาน แบบยืดหยุ่นและแบบตายตัวจึงมีความสำคัญมากขึ้นกว่าที่เคย

แต่ละโมเดลมีข้อดีและข้อเสียเฉพาะตัว การเลือกโมเดลที่เหมาะสมไม่เพียงแต่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อความพึงพอใจ การรักษาพนักงาน และแม้แต่สุขภาพจิตอีกด้วย ลองมาสำรวจทั้งสองตัวเลือกโดยละเอียด และดูว่าโซลูชันดิจิทัลอย่างJarvizช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการความต้องการด้านตารางเวลาที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไร

ตารางการทำงานคงที่: ความมั่นคง กิจวัตรประจำวัน และการประสานงานทีม

ตารางการทำงานแบบตายตัวหมายถึง พนักงานทำงานชั่วโมงเดียวกันทุกวัน โดยทั่วไปคือ 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งยังคงเป็นวิธีการที่นิยมใช้กันมากที่สุดในหลายอุตสาหกรรมดั้งเดิม เช่น การเงิน การผลิต และบริการลูกค้า

ประโยชน์ของตารางเวลาที่แน่นอน:

• ความสม่ำเสมอและความสามารถในการคาดเดา
  สมาชิกในทีมจะทราบได้อย่างแน่นอนว่าเพื่อนร่วมงานของตนจะพร้อมเมื่อใด ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการประสานงาน

• ขอบเขตระหว่างงานกับชีวิตที่ชัดเจน
  พนักงานสามารถวางแผนเวลาส่วนตัวตามตารางเวลาที่กำหนด ช่วยลดภาวะหมดไฟได้

• การบริหารจัดการที่ง่ายขึ้น
  ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการสามารถติดตามเวลาและการเข้าร่วมงานได้อย่างง่ายดายเมื่อทุกคนทำงานในเวลาเดียวกัน

ความท้าทายของตารางเวลาที่แน่นอน:

• อาจไม่สนับสนุนพนักงานที่มีความรับผิดชอบในการดูแลหรือการเดินทางไกล

• ความยืดหยุ่นที่น้อยลงอาจส่งผลให้ขวัญกำลังใจลดลงหรือขาดความมุ่งมั่น

• ไม่เหมาะสำหรับบทบาทที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์หรือการทำงานร่วมกันแบบไม่พร้อมกัน

ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น: เสริมอำนาจให้พนักงานด้วยการควบคุม

ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถเลือกเวลาทำงาน และในบางกรณีสามารถเลือกสถานที่ทำงานได้ ซึ่งอาจรวมถึง:

• เวลาที่ยืดหยุ่น : พนักงานสามารถเลือกเวลาเริ่มและสิ้นสุดวันทำงานได้ (เช่น 7.00 – 15.00 น. หรือ 10.00 – 18.00 น.)

• สัปดาห์การทำงานที่กระชับ : ทำงานวันละ 10 ชั่วโมงเป็นเวลา 4 วันแทนที่จะเป็น 5 วัน

• รูปแบบการทำงานระยะไกลหรือแบบผสมผสาน : ทำงานจากที่บ้านแบบเต็มเวลาหรือไม่กี่วันต่อสัปดาห์

ประโยชน์ของความยืดหยุ่น:

• ความพึงพอใจและความเป็นอิสระในการทำงานที่เพิ่มขึ้น
  พนักงานรู้สึกไว้วางใจและมีคุณค่า นำไปสู่การมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น

• การบูรณาการระหว่างงานกับชีวิตที่ดีขึ้น
  มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ปกครอง ผู้ดูแล หรือผู้ที่ต้องจัดการภาวะสุขภาพ

• การดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำ
  คนรุ่นใหม่และผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพมักมองหาบริษัทที่เสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่น

ความท้าทายของความยืดหยุ่น:

• การจัดการติดตามเวลาด้วยตนเองยากขึ้น

• ยากที่จะประสานงานการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ข้ามเขตเวลา

• อาจสร้างความไม่เท่าเทียมกันหากบางบทบาทไม่สามารถรับประโยชน์จากความยืดหยุ่นได้

Jarviz ช่วยคุณจัดการตารางงานประเภทต่างๆ ได้อย่างไร

การจัดการรูปแบบการทำงานหลายรูปแบบไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไปด้วยเทคโนโลยี HR เช่นJarvizซึ่งเป็นโซลูชันการบันทึกเวลาทำงานและบริการตนเองของ HR ที่ทรงพลังซึ่งสร้างมาสำหรับสถานที่ทำงานยุคใหม่

Jarviz ได้รับการออกแบบมาให้มีความยืดหยุ่น ปรับขนาดได้ และมีหลายภาษา จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบดั้งเดิมและแบบก้าวหน้า

คุณสมบัติหลักที่รองรับโมเดลการทำงานทั้งหมด:

• การเช็คอิน/เช็คเอาท์ GPS
  พนักงานสามารถทำเครื่องหมายการเข้าร่วมจากทุกที่โดยใช้แท็กระบุตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ เหมาะสำหรับพนักงานระยะไกลหรือพนักงานภาคสนาม

• การติดตามและการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์
  ผู้ดูแลระบบและทรัพยากรบุคคลสามารถดูบันทึกการเข้าร่วม การมาสาย และการเช็คเอาท์ก่อนเวลาได้แบบเรียลไทม์

• การเข้าถึงหลายอุปกรณ์
  ไม่ว่าพนักงานจะใช้ Android, iOS หรือเว็บ Jarviz จะทำให้ทุกอย่างซิงค์กัน

• เวิร์กโฟลว์การลา การล่วงเวลา และการขอคืนเงินแบบกำหนดเอง
  ตั้งแต่การลาป่วยไปจนถึงการขอคืนเงินธุรกิจ พนักงานสามารถบริการตนเองได้โดยไม่ต้องมีคำขอจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยตรง

• การรองรับหลายภาษา
  Jarviz รองรับภาษาไทย อังกฤษ พม่า เวียดนาม และจีน เหมาะสำหรับธุรกิจในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริง:

สมมติว่าบริษัทของคุณมี:

• ทีมการตลาดระยะไกลทำงานแบบเวลาที่ยืดหยุ่น

• ทีมสนับสนุนลูกค้าที่มีกะการทำงานที่แน่นอน

• ทีมขายต้องเดินทางไปยังสถานที่ของลูกค้าบ่อยครั้ง

ด้วยJarvizคุณสามารถ:

Jarviz ช่วยลดการคาดเดาและการติดตามด้วยตนเอง โดยการรวบรวมการเข้าร่วมและงาน HR ไม่ว่าพนักงานของคุณจะอยู่ในออฟฟิศ ทำงานทางไกล หรืออยู่ระหว่างเดินทาง

บทสรุป: อนาคตของการทำงานจำเป็นต้องมีการจัดตารางเวลาอัจฉริยะ

ท้ายที่สุดแล้ว การเลือกระหว่าง ตารางเข้าสู่งาน แบบตายตัวหรือแบบยืดหยุ่น ควรขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจ บทบาทหน้าที่ภายในทีม และความคาดหวังของพนักงาน บริษัทบางแห่งอาจได้รับประโยชน์จากรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานที่ผสมผสานทั้งสองรูปแบบเข้าด้วยกัน

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมีโครงสร้างพื้นฐานที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของคุณ ด้วยเครื่องมืออย่างJarvizบริษัทต่างๆ สามารถมอบอิสระในการตัดสินใจได้ตามความเหมาะสม โดยไม่สูญเสียการควบคุมการดำเนินงาน ความรับผิดชอบ หรือการปฏิบัติตามข้อกำหนดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หากคุณต้องการปรับปรุงสถานที่ทำงานของคุณให้ทันสมัยและสนับสนุนพนักงานไม่ว่าจะทำงานที่ไหนหรืออย่างไรJarvizก็เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้และเหมาะกับเวิร์กโฟลว์ดิจิทัลของคุณ

สนับสนุนเว็บไซต์ใหม่ของเราในภาษาอื่น: Thetys , Fusionsol VN

Fusion ยินดีอย่างยิ่งที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์ M365, Power BI และ Seed สู่ตลาดเวียดนาม เพื่อเสริมศักยภาพธุรกิจด้วยโซลูชันล้ำสมัย!

ทดสอบคุณสมบัติและประโยชน์ทั้งหมด อย่างเป็นทางการของ Jarviz

สำหรับ Jarviz ลงทะเบียนแล้ว

บทความเทคโนโลยีของ Microsoft และช่วยให้อ่านบทความในหัวข้อนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เครื่องมือดิจิทัลของเรา

การจัดการระบบการจัดการความรู้ในองค์กรของคุณอยู่หรือขึ้นอยู่กับSeedKMเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการความรู้ความเข้าใจผลิตภัณฑ์นวัตกรรมอื่นๆ เช่นOPTIMISTICสำหรับการจัดการ HRM จ่ายเงินเดือนที่ดูแลสุขภาพและVeracityเนื้อหาสำหรับเอกสารวิจารณ์ดิจิทัล และChat FrameWorkสำหรับแชท AI

Related articles

• ติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นด้วยแอปพลิเคชัน HR
• แอปบันทึกเวลาทำงานหรือแอปบันทึกเวลาทำงาน – แอปไหนเหมาะกับทีมงานระยะไกลมากกว่ากัน?
• คุณสมบัติอัตโนมัติที่ทำให้ระบบบันทึกเวลาโดดเด่น
• คุณสมบัติอัจฉริยะที่ตารางการเข้าร่วมของพนักงานทุกคนควรมี
• จัดการเวลาพนักงานข้ามเขตเวลา: คุณสมบัติและเทคนิคที่ใช้งานได้จริง
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมด้วยระบบการลงเวลาตรงต่อเวลา

Fusionsol blog in Vietnamese

• Ứng dụng AI – Bước tiến chiến lược cho doanh nghiệp
• Triển khai Copilot hiệu quả trong doanh nghiệp hiện đại

Technologies partner blog posts

หัวข้อเกี่ยวกับการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล:

• Ask Mode and Agent Mode – Choosing the Right Copilot Experience for .NET
• Create AI Powered Assistant with Copilot Studio
• Antivirus ตัวไหนดีที่สุดในปี 2025?
• Microsoft 365
• What is Google NotebookLM?
• Google’s Veo 3 : Will AI Replace Human Video Editors?
• How to create microsoft free account ?

Other product items

หากคุณสนใจผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของเรา โปรดไปที่นี่:

• CloudAccount(บัญชีออนไลน์)
• Veracity (ลายเซ็นดิจิทัล)
• Optimistic (ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล)
• seedKM(การจัดการความรู้)